Gerade zu Beginn eines Veränderungsprogrammes gilt es Lücken im Managementteam zu schließen. Zur Überbrückung von Rekrutierungsphasen bietet sich der Einsatz von Interim Managern an, die methodisch Veränderungsprozesse gestalten können und schrittweise an das Linienmanagement übergeben. Wir bieten Ihnen Interim Manager für verschiedene Aufgabenstellungen an:
- für die Erstellung eines Veränderungsprogrammes
- für die Ausführung eines Veränderungsprogrammes
- als Integrationsmanager nach einer Übernahme