Veränderungen managen

Von zeitnaher Krisenbewältigung zur permanenten Veränderungskultur

Veränderungen im Unternehmen können durch zahlreiche externe Einflüsse, wie zum Beispiel Eigentümer-, Managementwechsel oder interne Notwendigkeiten wie „Cash burn“, Verlustsituationen oder ein nicht zukunftsfähiges Geschäftsmodell, getrieben sein. Die Definition der notwendigen Veränderungen und ihre Ausführung unterliegen jedoch den gleichen Regeln und Zielsetzungen an den Veränderungsprozess.

Abhängig von der Situation bieten wir Ihnen

  • Interim Management zum Füllen von Lücken bzw. zur Ergänzung von Expertise
  • Transformationsbüro für umfassende Veränderungsprogramme (z.B. Private Equity)
  • Turnaround Management in Verlustsituationen
  • Veränderungskommunikation in allen diesen Fällen

Kontakt

Fair2B Consulting GmbH

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